ADMINISTRAÇÃO DO HOMEM E DE SEU SEMELHANTE

A crítica é fútil porque coloca um homem na defensiva, e, usualmente, faz com que ele se esforce para justificar-se. A crítica é perigosa porque fere o precioso orgulho do indivíduo, alcança o seu senso de importância e gera o ressentimento.

Nunca podemos ridicularizar ninguém, porque a consequência pode ser grave e afetar muitas vezes o nosso local de trabalho, a nossa liberdade, ou até mesmo a nossa vida. Querendo ridicularizar o seu semelhante, você estará mexendo no brio desta pessoa, e nunca podemos medir qual a consequência que chegará o sentimento do indivíduo.

“Certo dia, uma carta anônima foi distribuída pela cidade, e nesta carta continha muitas coisas que difamavam uma devida pessoa. Toda a cidade caiu aos risos, e esta pessoa se sentindo difamada e injustiçada, foi em busca da pessoa que havia distribuído a devida carta, a descoberta aconteceu, e o escritor desta carta foi muito ofendido, processado e até hoje está com problemas perante a justiça.”

Vemos como exemplo que ridicularizar outro, só traz problemas. A graça vira choro e todos dão as costas à pessoa que ridiculariza a outra, demonstrando o desprezo e a solidão de um ridículo engraçadinho.

Em outros acontecimentos também vemos o julgamento, pois o homem é muito comum julgar outro sem ter a certeza da realidade, isto também provoca muitos problemas.

Os julgamentos devem acontecer através de leis que já possuem a autonomia para fazer isto, e não o homem, para provocar a desunião entre o seu semelhante. Porque muitas vezes julgamos errado, ou mesmo provocamos calúnias desnecessárias. E as pessoas que ouvem isto, poderão sair contando para outros ou não gostar e se afastar do julgador.

“Nunca julgues alguém, para nunca seres julgado”.

Não se queixe de seu vizinho, porque nós não julgamos o que fazemos de certo e de errado, só vemos o nosso semelhante fazer as coisas e nós criticarmos.

Como exemplo, não podemos nos queixar da sujeira da frente da casa de nosso vizinho, se não observarmos o fundo de nossas casas, ou mesmo o interior de nossas famílias.

Quando lidamos com pessoas, temos que nos lembrar que estamos tratando com pessoas emotivas de carne e osso, que se fizermos alguma coisa de errado podemos estar levando a frustração ou até mesmo ao suicídio.

Temos que observar que não podemos criticar os erros de nossos alunos, e sim torna-los descobridores do conhecimento que necessitam.

Não podemos fazer da criança um objeto de excelência, se nós mesmo não conseguimos realizar o nosso objetivo.

Sempre precisamos tratar as pessoas com humor, verdade, forma construtiva e descobridora do talento que lhe é oculta, e não ridiculariza-las na frente de todos.

“Em um momento de aula, Certo professor muito raivoso pela deficiência na aprendizagem de um aluno, chamou o mesmo de retardado. O que aconteceu com este aluno, hoje ele não pode ver falar desta disciplina, criou uma barreira em sua memória.”

Vemos que o ser humano é movido pelo senso da integridade emocional e isto o leva a ser tratado com carinho e delicadeza em todos os sentidos.

A grande maioria é movida a críticas, mas se antes de criticarmos déssemos uma segunda chance a alguém, será que não seríamos mais humanos? Porque assim estaríamos demonstrando que o erro provocado, nunca mais poderia acontecer.

“Em um determinado momento, a economia passava por ares vantajosos no mercado financeiro. As empresas sabendo disto estavam se mobilizando para realizarem suas aplicações.

A empresa WLM S/A, juntamente com seus diretores, resolveram, em assembleia, efetuar uma aplicação no mercado financeiro. Mas todos os corretores famosos e capacitados, estavam trabalhando para as grandes empresas. O que fazer?

Um dos diretores, conhecedor de um jovem recém formado em economia, optou em nomeá-lo. Os demais diretores assustaram com a ideia, mas com sua explicação resolveram aceitar.

A empresa inicialmente iria dispor de um pequeno valor monetário e entregar na mão deste jovem, e ver o que aconteceria.

As cifras foram entregues e o mesmo foi para sua mais nova profissão e valiosíssima em sua carreira. O jovem deveria fazer uma compra de ações que salvaria toda a empresa dos seus problemas financeiros.

Este corretor foi para o leilão, e o que aconteceu? O previsto, a perca da aplicação. Desanimado o jovem corretor.

Voltou-o para a empresa e entregou os valores do prejuízo e dentro de si nunca mais iria trabalhar neste ramo.

Posteriormente os diretores analisaram o possível acontecimento, conversou com o rapaz e lhe deu uma segunda chance, mas a partir deste momento seria todo o montante estipulado pela empresa, porque a diretoria tinha certeza que ele não iria errar pela segunda vez. E para a surpresa, foi um maior sucesso para a empresa e para o jovem corretor de valores.”

Vimos neste exemplo que se os diretores criticassem pelo erro, brigassem, o que aconteceria? Nunca mais este rapaz seria um profissional da área de corretagem e a empresa não estabilizaria financeiramente. Mas a empresa analisou tudo o que poderia acontecer, depositou responsabilidade, confiança, precaução, deu lhe treinamento e sobre tudo uma segunda chance para atingir o ideal de todos.

A crítica é o inimigo da perfeição, por isso pense muito antes de fazer.

A crítica destrói o ser humano, de maneira incompreensiva e insensata aos olhos dos outros.

Portanto saiba julgar o seu próximo e critica-lo quando necessário, mas nunca desvalorize, porque não sabemos o que será o dia do amanhã.